Jij bent de daadkrachtige interim professional die de samenwerking tussen HR-advies en PSA bij de Gemeente Gemert-Bakel naar een hoger niveau tilt. Sinds 2011 werken beide gemeenten intergemeentelijk samen op HR-gebied om de ambities beter te realiseren. Ondanks een herijking in 2023 en een nieuwe inrichting in 2024, zijn er nog uitdagingen. Hier pak jij de leiding en breng je zichtbaar succes.
In deze cruciale rol pak jij de volgende concrete problemen aan en realiseer je vooruitgang:
Je analyseert de huidige situatie en lost rolonduidelijkheid tussen PSA en HR-advies op. Je brengt in kaart of er rollen ontbreken binnen het team.
Je stroomlijnt inefficiënte processen en reduceert de afhankelijkheid van individuele werkwijzen. Jouw expertise zorgt voor heldere processen.
Je optimaliseert het systeemgebruik (Youforce) om de levering van managementinformatie en procesondersteuning futureproof te maken.
Met jouw strategische blik zorg je ervoor dat de HR-kolom wendbaar en dienstverlenend wordt. Je stuurt een projectteam aan dat deze verbeteringen in een relatief korte periode van drie maanden (start: januari/februari 2026) realiseert. Dit is jouw kans om direct impact te maken in een uitdagende positie in de Brainportregio.
...
